Nissan, abusos laborales
Los empleados actualmente vivimos un pesimo ambiente laboral,lo anterior es completamente real anexo parte de la gran lista de demandas laborales
Si un empleado reclama sus derechos ante la junta federal, Nissan utiliza su poder intimidandolo con contrademandas inverosimiles ante la PGR y asi el empleado se desista del proceso.
Esto tambien es real la siguiente demanda fue para un empleado que solicito ejercer sus derechos ante la JFT y fue demandado ante la PGR, obviamente la contrademanda no tubo exito
ap pgr ddf spe vi 3617 09 07 y el empleado gano el juicio laboral y el de la PGR
Cuales son los valores de Nissan. empleados Nissan pedimos ayuda
Parte de la lista de demandas laborales es la siguiente:
259/2007 JUNTA ESPECIAL NO.15
480/2007 JUNTA ESPECIAL NO.15
114/2008 JUNTA ESPECIAL NO.15
254/2008 JUNTA ESPECIAL NO.15
261/2008 JUNTA ESPECIAL NO.15
386/2008 JUNTA ESPECIAL NO.15
569/2008 JUNTA ESPECIAL NO.15
570/2008 JUNTA ESPECIAL NO.15
700/2008 JUNTA ESPECIAL NO.15
256/2009 JUNTA ESPECIAL NO.15
375/2009 JUNTA ESPECIAL NO.15
508/2009 JUNTA ESPECIAL NO.15
614/2009 JUNTA ESPECIAL NO.15
84/2010 junta especial NO.15
136/2010 JUNTA ESPECIAL NO.15
148/2010 JUNTA ESPECIAL NO.15
382/2010 JUNTA ESPECIAL NO.15
podra ser verificada por la ciudadania en
Link
verificar en estado procesal de los expedientes
+ Quejas Apestan.com
+ Quejas del área geográfica
Comentarios sobre esta queja
Estoy de acuerdo,algunas empresas siempre promulgan honestidad y no es justo que utilicen su poder para hacer este tipo de abusos laborales!! enviemos este mensaje para que llegue a oidos de su director y pongan fin a estos abusos
Esto es una muestra mas de la decadencia social y del porque el pais esta como esta y nunca llegara a estar como japon.
de seguro en la matriz en su pais de origen les pidieron recortar puestos, y aqui en mexico a algun director se le ocurrio la gran idea de recortarlos gastando lo menos posible y asi reportar los grandes logros a la matriz, y asi ganarse una estrellita y tal ves algun bono.
subir de seguro en la matriz en su pais de origen les pidieron recortar puestos, y aqui en mexico a algun director se le ocurrio la gran idea de recortarlos gastando lo menos posible y asi reportar los grandes logros a la matriz, y asi ganarse una estrellita y tal ves algun bono.
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