Teleperformance tengan cuidado
Esta persona C. meses antes intimido y presionado para que una agente le entregara su gafete firmara su renuncia solo por haberse quitado por equivocación su gafete en cafetería dándola de baja de manera inmediata, era primer trabajo de ella, basura de empresa, y valla que e encontrado muchos casos de abusos por parte de Teleperformance, Tengan cuidado!!con Teleperformance.
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Comentarios sobre esta queja
Es un error bien común el que estas empresas tienen grandes áreas cerradas con personal mezclado, atendiendo a diversos clientes. Y, ante la imposibilidad de poder crear áreas más pequeñas y definidas, acorde a las necesidades del cliente (distintos niveles de exigencia y controles internos), terminan forzando a todo mundo a entrar sin celular, sin esto, sin el otro, entre otros... un suplicio si las medidas impuestas no aplican para el rol que se viene desempeñando, y al estar todos mezclados, aplican la regulación más estricta.
Es cierto lo que dice xolotl, sin embargo en tu capacitación se te debió indicar si un acta administrativa significa despido inmediato o no. Usualmente las empresas para despedirte requieres cierto tipo de reportes. Si puedes trata de recordar si te lo explicaron o no, en ese caso tendrías un caso legal.
TP siempre ha sido un asco
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