Teleperformance tengan cuidado

Es un error bien común el que estas empresas tienen grandes áreas cerradas con personal mezclado, atendiendo a diversos clientes. Y, ante la imposibilidad de poder crear áreas más pequeñas y definidas, acorde a las necesidades del cliente (distintos niveles de exigencia y controles internos), terminan forzando a todo mundo a entrar sin celular, sin esto, sin el otro, entre otros... un suplicio si las medidas impuestas no aplican para el rol que se viene desempeñando, y al estar todos mezclados, aplican la regulación más estricta.

Es cierto lo que dice xolotl, sin embargo en tu capacitación se te debió indicar si un acta administrativa significa despido inmediato o no. Usualmente las empresas para despedirte requieres cierto tipo de reportes. Si puedes trata de recordar si te lo explicaron o no, en ese caso tendrías un caso legal.

TP siempre ha sido un asco