Grupo Modelo

Me imagino que era para un puesto importante, debido a que las dos semana que tardo el proceso, es debido a que son bastantes los interesados a ese puesto, por ende, demaciadas la entrevistas que tienen que realizar. En la actualidad hay mucha competencia profesional, es por eso, que las empresas se tardan en decidir.

Estoy seguro que si te hubieran contratado estarias feliz, dijeras que te contrataron entre cientos de candidatos.

Se de testimonios, que las cervecerias, de cualquier marca, pagan muy bien en los puestos importantes.

Ya deberias de estar acostumbrado.

Aquie en el DF si no te tardas mas de 2 horas en transportarte es cerquita.

usualmente se hacen de 3 a 4 horas en los camiones.

saludos

creo que tu "queja" va mas enfocada a que no te contrataron como esperabas... o no???
el hecho de pasar 2 semanas o mas en un proceso de seleccion no asegura que tu vayas a ser el elegido........
no se si es la primera vez que buscas trabajo pero regularmente es asi en todos lados.. y claro que tienen que tardar, imagina que contrataran al primero que se les ponga enfrente para un puesto importante.....lo mismo harias tu no?????

Algo similar sucedio cuando me contacto whirpool hace tiempo, fui primero una entrevista, luego me hablaron y me entrevisto la mona anterior luego le hablo a otra y entre las dos me hicieron preguntas examenes, pregunte por el puesto vacante y prestaciones que tuvieran dijeron mas adelante me lo harian saber, una tercera entrevista con el jefe de persona, osea esas mugrosas quienes eran??

el me comento del puesto a ofrecerme que me darian capacitaciones etc etc, de sueldo me dijo que dependia de mi futuro jede, una cuarta entrevista con el gerente de la planta, para esto entre entrevista pasaba una semana eran los miercoles, yo pensando que chido whirpool una lanota que me espera, el gerente me exlica mis futuras responsabilidades, que deberia tener disponibilidad para viajar etc etc, como 40min de etc,

le dije amablemente que necesitaba saber cuato ofrecian pra el puesto y que prestaciones tendria, porque le dije que actualmente estaba trabajando y ganaba x cantidad con ciertas prestaciones, en eso se puso colorado y me dijo lo que ofrecian, obvio el salario muy por debajo de lo que ganaba actualmente, y las prestaciones de ellos casi nulas, mas bien las de ley,

esos si el decia que se compensaria con la capacitacion que equivalia a una maestria o no se que dijo, me levante y le dije no me interesa su propuesta y me hicieron perder mucho tiempo, y que antes de hacerle perder tiempo a las personas deben decir en la primer entrevista lo que ofrecen porque ellos saben desde un principio mis ingresos y a cuanto aspiraba, se quedo calladito, me levante y retire de esa apestosa planta, ahh eso si chequen sus vacantes y fijense todos sus requisitos pa la baba que pagan!!!!

Que triste que tanta vuelta para nada, ojalá encuentres un buen trabajo en donde no tengas que perder el tiempo a lo tonto.Suerte =)

Pues como dicen todos, mientras el puesto es mas alto, el proceso de seleccion dura mas. Yo trabajo en el Grupo Modelo y tambien tarde como 3 semanas entre examenes y entrevistas hasta que por fin me quedé. Ya adentro supe que despues como de 17 candidatos me eligieron a mi y me entrevisto la de reclutamiento, el que iba a ser mi jefe, su jefe y el gerente de personal, y es que asi se manejan aqui pues.

yo soy reclutadora (no de modelo jeje) y entiendo perfctamente tu caso, sin embarg desafortuadamente asi son los proceso a nosotros nos lo establecen asi,en ocasiones no les podemos decir "no reunen el perfil, lo sentimos, gracias por tu tiempo" por politicas de empresa y tambien por ciertos candidatos que luego preguntan caada barbaridad que preferimos decir "nosotros te llamamos". Gpo modelo es asi, yo fui ara entrar ahi como reclutadora y arriesgue mi chamba de ese entonces por ir 4 veces hasta santa fe a las entrevistas y tampoco me quede, pero ni modo, hay que seguir picando piedra, mucha suerte!

Así opera hoy en día esta empresa, desde que G Modelo es administrada por los brasileños de InBev se dedican a estafar a la clientela, consumidores y a explotar y amenazar a los empleados. No consumas mas productos de esta empresa.

Alguien tiene los exámenes de conocimiento del grupo modelo.????

grupo modelo ya no existe ahora se llama "ABInBev" empresa extranjera y los contratos son por outsorcing, contratan mas a extranjeros que mexicanos.

para puestos de oficinas y ejecutivos: se los dan a extranjeros
para fabricas: se los dan a trabajadores extranjeros
para choferes y macheteros: personas mexicanas que conocen colonia, no a todos.

Cuantas cosas pasan en 6 años, y parece que fue ayer

Saludos a todos

Si es que todavía siguen activos por aquí los primeros comentaristas.