Mdy Contact Center Peru
La presente es para hacer notar en la comunidad (si bien es algo de lo cual ya deben de haberse dato cuenta), lo irónico y contradictorio del mensaje que dan las empresas en busca de personal calificado.
- Como es posible ser una empresa de prestigio y renombre, con innumerables sucursales a nivel mundial, y querer pagarle a sus trabajadores sueldos de 200 dólares americanos mensuales?
- Como es posible requerir PROFESIONALES TITULADOS en administración, ingeniería de sistemas y querer ofrecer dichos salarios?
- Es consecuente el requerir personal para un puesto ESTRATEGICO, parte de un proceso generador de rentabilidad para la empresa dichos sueldos?
- La conclusión que salta como parte de estos cuestionamientos es que 1) O no se trata de una empresa con dichas características o 2) Se trata de un inminente modelo de explotación y maltrato laboral al cual se verán sometidos los trabajadores; siendo necesaria (en cualquiera de ambos casos) una intervención oficial de la entidad competente
Me despido atentamente, esperando crear conciencia en las empresas locales, haciéndo uso de esta herramienta, que se constituye en un arma importante destinada a mejorar el mercado laboral local.
Atentamente
J
Paso a copiar textualmente uno de dichos anuncios en un portal de búsqueda de trabajos (computrabajo.com.pe)
Link
"Supervisores de Operaciones
Importante empresa Outsourcing de Call Center, con 13 años de experiencia en México y con operación en Latinoamérica. Que brinda servicio a las compañías de telefonía celular más importante de México, así como hoteles, empresas de publicidad y mercadeo, universidades, requiere :
SUPERVISOR DE OPERACIONES.
- Egresados de las carreras de administracion, sistemas o comunicaciones.
- Experiencia minima de 1 año dirigiendo personal area de Ventas en call center.
- Experiencia en manejo de reportes.
- Disponibilidad a tiempo completo.
Se ofrece ser parte de un call center internacional con linea de carrera claramente definida."
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Comentarios sobre esta queja
de buena funete se q con estos call centers hay q tener cuidado atento era lo mismo ofrecen el oro y el moro y al final nada por eso tienen una alta rotacion de personal por q la mayoria explota a sus trabajadores y solo ven sus beneficios, la gente se harta y se va
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