Randstad no paga finiquito

¿FUERA DE LA LEY?
Te sorprendería ver que si cumplen, pero hay algunas cosas que puedes hacer.

Si erea el esquema clásico de que estar dado de alta ante el IMSS con el mínimo y pagarte el resto con un "bono" puedes acudir al IMSS e indicar que quisiste tramitar un crédito hipotecario y allí te diste cuenta de que tu empresa no estaba reportando completo al IMSS.

Con esto te los acabas ya que con el IMSS no se juega.

Salu2

Ha !! kiktra, la próxima vez que se quieran pasar de listos eso haré, esta forma de contratación solo busca fregarnos...

Orale, commo dice kiktra, pues eso seria ya para darle final a la situacion, porque ya despues de eso, seria perder el trabajo, no obstante que, pues en todas partes hasta lo que te corresponde por derecho te quieren quitar.

Randstad o Top personnel Son unos rejijos de su rep... pero si los puedes acalambrar para que te den lo justo ya que si te dejas te dan menos de la mitad de lo que te corresponde. No les firmes nada, ve directo a conciliación en la profedet con tus recibos de nomina, contrato, ife y todo lo que tengas de evidencia, busca los modulos de profedet hay varios en el DF. No te cuesta un peso y te defienden muy bien, si no te resulta porque no se presentan o te la quieren hacer cansada resiste hasta que termine ese proceso que llevarás las de ganar, después sigue la demanda. No te dejes, si necesitas algo yo te digo como. no regalas tu trabajo para que estos fulanos te quiten de tu dinero.

No se quien sea tu implant pero no te va a resolver nada, la mia fue Teresa Julian y su jefe Oscar y los dos se fueron derechito con el peje o sea a la chin...

Avisame si te puedo ayudar en algo

Randstad es una empresa plagada de irregularidades, pretenden dar término a un contrato solamente porque se les da la gana (injustificadamente) y sin cumplir con las responsabilidades patronales que exige la LFT. El reporte de salarios diarios integrados no corresponde con el real (eso podría implicar evasión fiscal) y cuando terminan a un empleado lo obligan a renunciar para deslindarse de las obligaciones que tienen que cumplir al despedir injustificadamente a un empleado. Además no pagan las nóminas a tiempo y las prestaciones no las cumplen ni en tiempo ni en forma. Definitivamente las empresas de sub-contratación merecen ser reguladas. Debería existir un boletín laboral para saber cuáles son las empresas que peor trato dan a sus empleados así como las que incumplen sus obligaciones fiscales y comprometen el patrimonio y el desarrollo de sus empleados que ponen en sus manos un activo que como individuos no podrán recuperar nunca: tiempo. La empresas podrán hacer dinero de una u otra manera, pero los individuos que les dan su tiempo no podrán recuperarlo nunca. Es mejor encontrar un empleo en dónde las condiciones, remuneración y beneficios sean dignos y favorezcan la motivación y bienestar del empleado y no en una empresa que pagarán creyendo que pueden poseer la dignidad de las personas. Randstad es una de ésas empresas (en México al menos)