Brio Software México especialistas en implementar mentiras
Sus directivos no están preparados no tienen el mínimo de tacto humano, coaching, lierazgo.
Te contratan por asimilados, y te dan por prestaciones el minimo que son como 3 a 4 mil pesos (dependiedo tu nivel de consultor o gerente - director), para que cuando te corran te den miseria de liquidación, no pagan horas extras aunque te hagan trabajar en días de asuetos,
El corportivo de Brio ubicado en Leibnitz es una casa de dos pisos mas una terraza que se comparte con otra empresa llamada SCAP, por lo cual termina siendo un lugar muy reducido con escaleras que se caracterizan por su inseguridad, es apretado lleno de cajas y papeles y con mucho calor en verano. Si tienes la "mala suerte" de ser consultor no trabajaras en en el fabuloso corporativo sino en las oficinas de Shakespere, solo tendrás un horrible baño con una mesa para compartir con todos los consultores y un ambiente a humo de cigarro.
Los directivos de Brio Software México hacen contratos sin medir el alcance de sus implementaciones ni el costo de los mismos, puede ser que seas premiado por tu alto desempeño y te suban el sueldo, y a los pocos meses te corran porque ya no tienen dinero y estan demandados por sus proveedores y clientes, asi les ha pasado y ellos abandonan sus proyectos y corren a sus empleados.
En esos casos lo único que hará la empresa es lanzarte a la calle con una miserable liquidación y sin darte la cara, eso si, tienen mucho dinero para sus abogados pero no para darte lo justo o para pelear por el proyecto.
No comprendo porque tienen a gente sin talento que lleva 8 años, 6 años sin dar nada de valor, y corren a gente talentosa que les hubiera ayudado a levantar a Brio Software México) porque de esta manera no creo que puedan levantarse ni ser una empresa de primer nivel.
Creo que aun tienen oportunidad de hacer las cosas bien, si ya corrieron a tanta gente valiosa, ya nada cuesta deshaerse de las momias que nada positivo aportan, emepzando por su director general, si no puede con el paquete que solo sea parte del comité y que deje que gente con myor capacidad tome las decisiones!
Si su socio el director operativo no tiene la capacidad e inteligencia de estudir una maestria y trabajar (sino es multitask como miles de personas lo somos) pues que sa honesto, un valor que no tiene y se salga de trabajar y ponga a alguien mas en su trabajo.
Se necesita talento, inteligencia, visión compromiso, valores, preparación, liderazgo, y ni el director general, ni el director de operaciones ni el director de ventas mucho menos la directora de finanzas de brio lo tiene.
Ya tenian un pequeño adelanto con el director de capital humano, pero ahora vamos en retroceso?
Brio Software México van para atrás
Yo les diria que son especialistas es implementar mentiras.
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Comentarios sobre esta queja
y si vendes software pirata en el tianguis?... piénsalo!
Solamente levantando la voz se puede alertar a las personas a que no caigan en empresas como Brio Software México, solo en este 2013 38 personas fueron liquidadas de mala manera en esta empresa.
Todo lo que redactas en tu queja es una realidad acerca de Brio Software México
Todo lo que redactas en tu queja es una realidad acerca de Brio Software México
Pésima empresa
Brio Software México es una empresa sin ética, sin valores, sus directivos es gente sin preparación y sin ningún talento. Ai hay un boom de quejas se debe a la injusticia de dejarnos a muchisima gente sin fuente de ingresos sin preevio aviso es decir sin acta administrativas de por medio sin avisos de recorte de personar sin reestructuras de area,nada!!! solo malos manejos de su directivos.
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