Cuidado con Coll Management Group y no caigan en sus estafas laborales
Todo comenzo en marzo de 2017 cuando una operadora de Recursos hu7manos de la empresa me contacto para informarme que yo ya habia sido contratado para el puesto de asesor telefonico pero para un turno vespertino en la cartera de Santander. misma que es una cartera dificil pues comenzaremos con la experiencia al inicio del contrato.
despues de pasar los filtros pertinentes y cumplir con los requisitos que te marca la susodicha empresa esta misma te hace una treta legal la cual es muy ocupada en muchas partes del pais la cual consiste en que firmes un llamado kit laboral el cual se compone de 3 hojas de renuncia por triplicado(esta renuncia consiste en que tu no tienes ningun derecho de reclamar o demandar nada a Coll Management Group nada de finiquitos o liquidaciones a las cuales tu tienes derecho pór ley y constitucionalmente lo cual te deja en completa indefension por desconocimiento o inocencia laboral para muchos que lo toman como primer empleo
asimismo se te garantiza que tu estas trabajando con prestaciones de ley lo cual en si no es nada cierto pues puedes ir a tu UMF de zona para comprobar que estes activado y solicites tu carnet al estar dado de alta pero en la practica jamas estas dado de alta ante el imss
pues volviendo al punto de la renuncia por triplicado ademas de que Coll Management Group te obligan a firmarla argumentando que tu puesto es de alta rotacion "lo que significa que tu solo eres otro mas para desplumar y no pagarte lo que por ley corresponde ante un despido injustificado" se te obliga a firmar un pagare en blanco con el pretexto de que ellos se blindan de fraudes pero aqui viene otra estafa a identificar,la treta es que tu eres para ellos una especie de chivo expiatorio al cual pueden escribirle cualquier cantidad de deuda para dejarte a ti como culpable de alguna accion en la empresa(quiza un altercado con algun supervisor o cualquier otro motivo y si se caen bien pues tu eres el objetivo con el mismo pagare en blanco) asi que por mera ignorancia y desconocimiento de la ley laboral muchos firman las dichosas formas de kit laboral mas por necesidad y por que creen que demandar es una perdida de tiempo cuando en realidad tu como persona tienes que ser firme ante el jefe que tengas y si tienes compromisos legales pues ir a cumplirlos como ciudadano(un dia de descuento puede ser lo de menos o una inasistencia pero por ello somos ciudadanos ineptos que nos dejamos por necesidad y plena accion de sometimiento) bueno me desvie un poco del tema pero continuamos
el caso es que ya teniendo firmados los dichosos contratos y el kit laboral con huella y firma estas dentro de Coll_Management_Groupen un ambiente laboral que para mi pariente fueron mas de cuatro meses en condiciones deleznables y nisiquiera habia apoyo salvo excepciones de empleados que lo reconocieron con buena disposicion y que querian que el si quedara en una buena posicion en la misma para tener estabilidad laboral
el problema surge a los 2 meses cuando llega un supervisor nuevo que tiene como labor estafar carteras y robar a los asesores telefonicos las comisiones que ellos perciben inventandoles metas falsas e inalcanzables y objetivos ridiculos que rayan en la locura pero este mismo supervisor no tuvo el valor ni los pantalones para estar presente el dia que le "dieron de baja" a mi familiar y que ni siquiera lo pudieron recanalizar a otra cartera para no perder su trabajo y en definitiva lo corrieron y lo tacharon de criminal negandole el acceso al edificio y a partir del dia de hoy pues tenemos un antecedente de una negociacion que llego a demanda la cual aun sigue en curso donde una persona mayor que no se identifico le hicieron llegar por whatsapp una de esas famosas cartas donde tenia huella y firma de mi familiar,lo cual quiere decir que eso es un robo y un atropello a sus derechos laborales al no finiquitar la relacion con la indeminzacion dse 3 meses constitucional ademas de que en la junta especial 8 al cambiarle el defensor de oficio por una abogada inexperta la misma se vendio y no ocupo una carta patronal que se tenia en original como prueba de la relacion laboral la cual pesabva mas que un whatsapp de un papel que jamas se presento en fisico.
en definitiva tengan mucho cuidado,si ustedes no son ignorantes si les piden firmar por tripllicado y con huella dactilar una carta de renuncia no lo hagan y retirense del lugar,en Coll Management Group Esa practica es muy comun para desplumar gente y abusar de la necesidad de trabajar de las personas ademas de aprovechar bien la ignorancia de que los aspirantes a puestos en la empresa jamas han leido la ley federal del trabajo.
esperemos que el gobierrno federal tambien tome nota de que esta empresa tambien para brincarse impuestos se autocontrata con una razon social llamada C.S.S.P. S.C. Para brincarse pago de impuestos por el motivo de Coll Management Group y tampoco brindar seguro ni prestaciones al manejar a traves de esta practica de autosubcontratacion tolerada pór la ley actual
en resumen si quieres salir desplumado y no tienes idea de que tienes derechos laborales y prestaciones que te corresponden por ley durante y despues de tu despido. sabras que Coll Management Group Es tu opcion. de lo contrario huye de ahi y si conoces a alguien que trabaje ahi por favor dile que huya de ahi cuanto antes ya que no sabe cuando lo van a dejar en la calle sin derecho a nada.
esperemos que lo tomen como experiencia y que por ningun motivo vayan a CMG O a algun call center de cualquier tipo a pedir trabajo desconociendo sus derechos laborales,valorense ustedes mismos como personas y no permitan que gañanes con traje y coches de lujo los estafen pues como decia mi abuelo de esos tipos y sus empresas "ninguna fortuna es bienhabida,todas estan llenas de mentiras,traiciones,robos,sangre,lodo,porqueria y demas calificativos de sustancias que esos supúestos empresarios tienen en sus manos" para entender esto les recomiendo ver la pelicula de "The Founder_" de Michael Keaton donde se ve la traicion que hace Ray Kroc.que es algo parecido.
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