Dna diagnostica torreón, multas económicas fuera del marco de la ley
Ejemplo: recepsionista descubierta tomando cafe en puesto de trabajo sin trato directo al cliente (call-center) multa de $1000 rebajados directamente de la quincena mas proxima...los nuevos jefes de area y la cp son nefastos,prepotentes,insensibles y a la menor oportunidad delatan sus jerarquias y te multan con tu sueldo. Espero y el quimico sepa la calidad moral de los que administran su NEGOCIO!
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Comentarios sobre esta queja
Si tu jefe o patron te impone un reglamento y tu aceptas las condiciones de este, estas dando por hecho que tienes conocimiento de las consecuencias que puede acarrear el no cumplir con dichas normas.
No defiendo el proceder de la empresa con esas practicas que son dignas de la edad media, pero como te dije si ustedes aceptan dichas condiciones y no las respetan pues atenganse a las consecuencias.
No defiendo el proceder de la empresa con esas practicas que son dignas de la edad media, pero como te dije si ustedes aceptan dichas condiciones y no las respetan pues atenganse a las consecuencias.
no dudo ni tantito que sean formas de explotación moderna en que seudo empresas logran desarrollarse a base de este tipo de injusticias, pero también mientras existan empleados dispuestos a aguantar estas condiciones con tal de cobrar un "sueldo" o tener un "trabajo" pus que creen: estas lacras van a continuar
Para nuestros abogados, ¿Esto es procedente?
Para el quejoso, acude a STPS y oriéntate, una cosa es un reglamento interno y otra el contrato de trabajo, veamos cual vale ante la Secretaría del trabajo y previsión social.
Salu2
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Salu2
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