Mal trato y mal proceso de selección de personal en Corporativo Farmacias del Ahorro Monterrey

Responsabilidad, puntualidad son valores que el personal de ahi, no tienen.
Empezando con el director.

Amigo mío noto en su redacción algunas áreas de oportunidad que revelan su inexperiencia en el campo laboral. En primera, dice usted que de lo emocionado que estaba, fue y le contó de su emoción por estar en un proceso de selección a su actual jefe de su actual trabajo, esto es algo que jamás debe de hacerse, tome en cuenta que aún y cuando a usted lo busquen y no sea usted el que busca, esto no significa que usted ya está contratado en un nuevo trabajo, además, si usted participa en un proceso de selección y se encuentra actualmente laborando, y además pone de manifiesto su estado emocional al respecto, usted genera una imagen de inestabilidad y desinterés por su actual trabajo, poniéndolo en riesgo, y automáticamente poniéndose a usted mismo como candidato a ser despedido, esto simplemente no es pero en nada ético mi amigo.

En segunda, repito lo anterior, el que a usted lo hayan buscado no lo posiciona en ninguna oportunidad privilegiada, aceptar ir a la entrevista y acudir al lugar de ésta, es igual a aceptar su interés por el puesto, y quien está interesado, esperará, y si usted esperó, esos 35 minutos, les dice a los reclutadores que le interesa ser entrevistado, ¿O acaso se retiró molesto por la impuntualidad? Por lo que redacta, no se retiró. Tome en cuenta también que los reclutadores no son sus amigos ni son psicólogos pagados por usted para mostrar empatía, interés y amabilidad hacia usted, usted está atendiendo una invitación a ser entrevistado para una oportunidad laboral en la que usted ya manifestó estar interesado con su simple presencia allí, el que le abran las puertas, o lo atiendan de una manera especial y preferencial no es esencial en una entrevista laboral, quizá en un hotel 5 estrellas de Cancún sí.

La responsabilidad sí es un valor, en esto tiene razón, pero recuerde, nuevamente, usted es el entrevistado, usted es el interesado en brincar como chapulín de una empresa a otra, ahora cuide mucho su trabajo, ya dejó bien claro a sus supervisores que usted está trabajando en esa empresa mientras encuentre la primer oportunidad para renunciar, y es irónico esto, decía usted que uno de sus valores es la responsabilidad, ¿Cómo por ejemplo trabajar en una empresa y considerar abandonar el barco de un momento a otro?

Quizá el director de TI tenía razón…

a mi me ha pasado lo mismo a empresas donde he ido a buscar empleo y sobre el ultimo comentario tienes toda la razón y me hiciste ver y entender cosas que no tenia en cuenta pensar sobre una entrevista de trabajo y quienes te la aplican.

Precisamente por que eres responsable, solicitas 15 días para dejar todo finiquitado en tu actual trabajo y no aventarles el trabajo asi como asi. Hacer lo contrario, aceptar el trabajo inmediatamente, efectivamente hablaría de que si eres irresponsable. Creo que eres muy buen elemento como para esa cadena que contrata como Directores de TI a individuos que no saben que es ser responsable.

Excelente queja pero más excelente el coment del buen wilfris que pone los puntos sobre las íes como suele hacerlo. Siempre es importante poner en la balanza otras cuestiones que inicialmente no se habían considerado.... Bien hecho estimado wilfris, una estupenda retroalimentación que sin duda ayudarán no solo al quejoso sino a mucha gente en esa situación.