Flextronics dice no tener dinero para pagar

Son las ventajas de haber estudiado.

Por desgracia esa es la tendencia de las manufactureras, en especial del ramo de la electrónica, que prefieren tener infinidad de jefes de áreas, técnicos, supervisores, etc., que no desquitan lo que cobran y que solo inflan las nóminas, lo mas curioso es que todos estos muchas veces no tienen bien definidas sus funciones y no saben ni que les corresponde hacer.

Estas empresas no se dan cuenta que la verdadera fuerza se encuentra en el área de manufactura, como lo son las líneas de ensamble así como almacenes, que son los que hacen el trabajo pesado y elaboran el producto de la empresa.

Es por eso que este tipo de empresas tienen tanta rotación de personal, porque tienen en condiciones laborales muy lamentables a las áreas donde verdaderamente se trabaja.

Yo conozco a una persona tal y como la describes, pero esta persona trabaja en Sanmina SCI que esta en la carretera a Chapala.

Salu2.

"pero esta persona trabaja en Sanmina SCI que esta en la carretera a Chapala"

Y si, todas estas empresas parecen ser cortadas por la misma tijera: Flextronics, Sanmina, Jabil, Benchmark, etc. Es muy frecuente además que haya "intercambio" de personal: puedes tener a alguien trabajando en una de estas empresas y al siguiente mes resulta que ya está trabajando en otra, sin embargo a veces las condiciones son las mismas.

La cosa se pone peor porque muchas de ellas también recurren al llamado outsourcing, lo cual genera un ambiente de incertidumbre entre los trabajadores y por esto mismo muchos de ellos evitan emprender proyectos ambiciosos en su vida por temor a perder su empleo y quedarse endeudados, además claro de las prestaciones inmediatas.

Sobre lo que comenta el quejoso sobre mandos medios es parte de esa misma incertidumbre al sentirse "dispensables" debido a la gran demanda que hay para estas posiciones. Así pues aquellos que no son capaces de establecer el vínculo profesional adecuado para estimular la productividad entre el personal operativo truenan y ocasiona lo que comenta el quejoso: que adopten actitudes inadecuadas y hagan aun más difícil el clima laboral.

Flextronics, sin embargo parece ser que tiene estos problemas más acentuados que las otras empresas, al menos podemos tener esa percepción debido a la cantidad de quejas que se han publicado aquí.

Ojalá pudiera aconsejar que procuren alejarse de estas empresas (en mi caso no pienso pisar nunca una ni por accidente), pero lamentablemente a veces suelen ser la única opción laboral para muchas personas.