Organitec, seudo profesionales

Muchas veces, alguien tiene que cimbrar a la empresa desde sus bases o cimientos o a sus altos directivos, para que reflexionen y comienzen a hacer las cosas bien.

Ese alguien tiene que tener el temple y coraje para llegar hasta sus últimas consecuencias, es obvio que le va a costar el empleo, pero de ahi no va a pasar.

Los dueños y altos directivos, son muy valientes dentro de las instalaciones, pero afuera, no son nada y ellos lo saben.

Mi consejo seria que llevaras de la manera legal, el problema, demándalos, pero tambien desquitate afuera, la verdad resulta mas satisfactorio, enfrentarlos como hombrecitos en la calle a esperar a que la autoridad responda.

En lo personal es mas agradable ver como se escabullen de miedo al verlo a uno en la calle, ademas de que andan a salto de mata cada vez que salen de la empresa. Ese gozo nadie te lo quita por lo menos en varios años.

Todavia es mas grande la satisfacción si le das sus cachetadas guajoloteras a mas de dos, y ademas los tienes demandados en la Junta.

Pero bueno, eso ya depende de cada quien.

Saludos

R

Es cierto, yo estuve algunos meses ahi y al primer grito de E.C. lo mande a la fregada y renuncie. Ese tipo tiene serios problemas de autoestima y por lo visto empeoro con el tiempo. Afortunadamente ya no esta en esa empresa, ahora esta en METRIKA (antes Krueger International de México) para que consideren antes de entrar o solicitar en el área de ventas.

Tienen razón excepto por la persona de recursos humanos, yo jamás había conocido a una persona tan noble y tan profesional, ella jamás le ha hecho daño a nadie y al contrario, trata de ayudarlos a todos, que no ven que a ella también la maltratan? No solo se fijen en ustedes, no todos son así...

Bueno, les comento, que despues de esta empresa, termine en una muy buena, donde me pagaban el triple que aqui... sin embargo ay tipos por donde quiera como estos... la persona de RH. si es amable y buena, pero no por ser amable y buena persona hace el bien, ya que hacer lo bueno y hacer lo correcto son cosas diferentes. lastima por ella, porque el día de mañana terminara igual que todos los que han pasado por esa empresa. El keske director admon.. Martin.. no se que es de lo peor y el dueño desgracidamente no le importa más que su cartera. pero eso es el relfejo de que el país, las personas y la gente de RH. sigan burlandose de las personas con necesidad. lo unico que se puede hacer a este tipo de empresas es boletinarlas y que nadie trabaje para ellos.. así de facil. o que la gente que siga empeñada en laborar con ellos se atenga a lo que le van a hacer, humillarla maltratarla y hacerle un dañomentall y emocional. gracias por haber respondido despues de tanto tiempo. Jaja Le doy 5 porque es mi caso.. y en verdad cuando empece a hacer este escrito solo tenia la prepa hoy tengo la licenciatura y no saben cuanto aprendi y cuanto fraude es el que hacen estas personas, y todo por no saber nuestros derechos.