Sanborns explotadores

Pues si estas en un Auschwitz laboral.

No creo nada, para mi que eres el clasico que se cree mejor que todos y que el jefe y todo esta mal.

muy mala queja.

si no le gusta pues salte o sálganse

Lo de los retardos y suspensión están en su derecho.

Si tu hermano no hace valer sus derechos porque no quiere, no debes defenderlo.

Aconsejale que busque otro trabajo aunque por lo visto a él le gusta estar ahí, ya que no lo retienen a la fuerza.

@pisinomember tiene razón, si el empleado es el que falla, la empresa no tiene por qué tener considerasiones con él.
Por otro lado, es difícil conseguir un empleo en el que no pisoteen tus derechos, esta tendencia es cada vez más creciente. A @Juvenal Gas Daz se le hace muy fácil decir "si no le gusta pues salte o sálganse". A ver, si la mayoría de las empresas atentan contra los derechos humanos si les van a estar diciendo a los empleados "si no te gusta abandona el trabajo", siendo que son la mayoría y no pueden crear su propia microempresa o autoemplearse de vendedores ambulantes en ese momento, ¿se tienen que resignar? ¡No! En este caso tienen que denunciar a la empresa a la PROFEDET (siempre y cuando dicha institución les garantice que los empleados no van a ser boletinados en el ILEGAL buró laboral. Lo que es comentar a lo tonto. Excelente queja, a pesar de los primeros 2 puntos que te señaló @pisinomenber

Dejo los enlaces a mis 2 artículos. Y no es mercadeo. ¿Qué gano yo al promocionar mis artículos? Nada. ¡Y menos dinero! Solo son artículos para concientizar.
Conoce el nuevo tipo de discriminación laboral Link
Malos empleadores; ¿qué hacer con ellos? Link

Pumero_mx vi las quejas de los link que proporcionaste y en especial el de Malos empleadores que hacer con ellos me desilusiono mucho pensé que ibas a dar algún consejo útil pero solo escribiste tonterías ni un solo consejo de como evitar a estas personas.

Como comentario en esta queja dices que renunciar no sirve de nada yo pienso todo lo contrario los jefe de esta persona abusan porque saben que la gente se aguanta y no hace nada si fuera al contrario y tuvieran
un alto nivel de renuncia cuidarían un poco mas a los empleados ya que no es viable estar contratando personal nuevo todos los días.

Cynthia0414 si tu hermano quiere que cambie algo le toca tomar medidas fuerte te comento un caso que conocí hace un par de años pero en una tienda aurrera como en tu caso los trabajadores estaban recibiendo muy malos tratos de parte de la gerencia así que se pusieron de acuerdo y un día faltaron todos al trabajo así que la tienda no se pudo abrir imagínate cuanto dinero perdió la empresa esto es lo único que a ellos le importa así que de inmediato despidieron a la gerencia de la tienda al día siguiente los empleados se presentaron a trabajar normalmente y ninguno fue despedido porque faltar un día no es motivo de despido desde ese día se nivelo un poco el poder en esa tienda ya que la gerencia sabia muy bien que los trabajadores podían hacer que los despidieran.

Con un poco de ingenio tu hermano podría hacer algo parecido y lograr que despida a la gerente de la sucursal.

Yo no dije nada de que no sirve de nada renunciar. Cualquiera de las 2 opciones sirven para los malos empleadores: Abandonar el trabajo, o demandarlos ante la PROFEDET.