Special Outsourcing Services, la peor empresa
Trabajando en este horrendo lugar EN REPETIDAS OCACIONES me pagaron de más obviamente repercutiendo en las deducciones del ISR e IMSS y cuando acudía a mi agente de RH sólo me decía que a la siguiente quincena me lo descontarían, o si es que ellos se acercaban a mi por haberme pagado de más, era porque "te hicimos un depósito pero fué una equivocación, ¿podrías retirar el dinero para darselo a la persona que le corresponde?", así como ocurrió esto también hubo ocaciones en las que me pagaron MENOS y me decían que a la siguiente quincena me lo repondrían. Cuando llegaba la temporada de reparto de utilidades, s.o.s. sólo se acerca a sus trabajadores para decir que dará un "BONO" de $100 o $200 pesos, poque la empresa NO GENERA UTILIDADES (Cuando los otros outsourcings que trabajan con SYKES Mexico si dan a sus empleados reparto de utilidades), para Diciembre siempre depositarán el AGUINALDO hasta el 21, siendo el último día que permite la ley realizarlo, ahhh y en la tarde, jamás lo hicieron antes de mediodía. En contrato (por lo que recuerdo) decía que yo ganaba $35 la hora (cuando ingresé) pero siempre mis recibos tenian marcado SALARIO $1500 y lo demás que ganaba me lo marcaban como OTROS, provocando que generara una puntuación baja en el infonavit, ellos me tenían registrada con un "salario mensual de $3000" cuando en realidad yo estaba ganando $7500 - $8000 al mes y eran $40 la hora, jamás hicieron el reajuste al contrato cuando me modificaron mi salario y yo tampoco volví a firmar otro contrato aunque se supone que tenía una vigencia de sólo un año. Además de todo esto mis días de pago inicialmente eran los días 2 y 17 de cada mes, al final cambiaron a los días 5 y 20 de cada mes, pero el corte real eran los días 30/31 y 15 del mes, dandoles a ellos un margen de 5 días que muy seguramente la nómina la guardaban para ROBARSE los intereses generados de TODAS las personas que trabajan con ellos. Al fin pude salirme de este APESTOSO sitio y para finalizar, tardaron 1 mes para entregarme mi FINIQUITO, en el cual obviamente no me iban a dar nada por reparto de utilidades, me dieron mi "aguinaldo" (jamás recibí más de $3000), las vacaciones que tenía pendientes y prima vacacional nada más por antiguedad generada en este lapso de tiempo. por haber perdido 6 aÑos, en este sitio solo me dieron una patada por detrÁs
Al acudir a la oficina de S.O.S en la delegación Cuahutémoc me atendió un señor supongo entre 45 - 50 años de ojos claros, tardó más de una hora en entregarme mi finiquito porque "estoy trabajando en eso" (osea que en un mes no hicieron NADA) me pedía que le firmara de entregado un cheque que yo no recibiría porque tenía un adeudo por un prestamo que había solicitado, me negué y en un tono de burla le dije: "te das cuenta que esto también te lo van a hacer a ti cuando te vayas?", del señor de tez blanca jamás regresó conmigo y vino otro tipo que jamás me mencionó su nombre, alto, gordo con barba de candado, con quién finalicé el "trámite" de salida, me dijo "HASTA LUEGO" a lo cual yo me retiré de la oficina localizada en SONORA 8x en la col. roma norte, df. diciÉndole "no, jamÁs en la vida REGRESARÉ".
S.O.S porfavor eviten trabajar con ellos o les harán lo mismo eso si es una garantía.
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Comentarios sobre esta queja
Pues que mala onda lo que te pasó, los outsourcings son de lo peor,abusan de la necesidad de los trabajadores, te deseo que encuentres algo mejor y que te sirva de experiencia, si desde un principio detectas anomalias como firmar hojas de renuncias y hojas en blanco, más vale seguir buscando enotro lado que dejarse estafar
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Calle Sonora #85 Despacho101
Col. Roma
Mexico D.F: - 06700
D. Federal
¿De casualidad es esa empresa?, ya lo estoy pensando porque tienen vacantes.
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¿De casualidad es esa empresa?, ya lo estoy pensando porque tienen vacantes.
Desgraciadamente este es un ejemplo mas de lo malo que es para el país la proliferación de estas empresas, que no son mas que coyotes que todos los meses se llevan una buena cantidad por cada empleado regenteado por ellos.
No es raro escuchar o leer tantas quejas al respecto, ya que todas abusan al amparo de el gobierno, que permitió que estas empresas de subcontratación operen de forma fraudulenta, ya que no respetan las garantías y derechos mínimos que como trabajadores tenemos en este país.
Cuando iniciaron los gobiernos panistas, empezó la proliferación de estos outsourcings, que lo único que hacen es beneficiar a las empresas que generan el empleo, deslindandolos de sus obligaciones patronales y ademas reduciendo su pago de impuestos.
En alguna ocasión en alguna empresa de estas, para un empleo me llevaron un pagaré en blanco y me hicieron mención de que si no lo firmaba no me darían el empleo...al firmarlo escribi " bajo protesta y no conforme" y puse la hora y fecha... la persona que recogió el documento al ver lo que puse trato de regañarme diciéndome que para que "rayaba con eso" el pagaré y que con ello no me iban a dar el trabajo.
Le mencione " bueno... lo que tu o tus jefes están haciendo es un acto de ilegalidad...y es penado para tu conocimiento por si no lo sabias, y esa leyenda que estoy poniendo, sera aclaratoria al momento de que se quiera hacer mal uso del documento para cualquier fin legal, asi como tu me mencionas que ese documento lo hacen para "protegerse" yo tambien estoy en mi derecho de hacerlo, ya que estoy viendo que ustedes como gestores tienen actitudes muy sospechosas y poco éticas... probablemente la empresa en la que voy a laborar ni siquiera este enterada de sus prácticas y no tenga nada que ver con ello, si por esta situacion decides no darme el empleo al cual aplique y aprobé según tu evaluación, te puedo demandar ante conciliación por condicionar de forma ilegal un puesto de trabajo...comentale a tus jefes por favor"
Después de unos minutos regreso la chava ya mas bajadita de yemas... me dijo que no había ningún problema y me entrego el pagare, el cual rompí en ese momento llevándome mi firma..la chava solo me dijo " presentarse el lunes a trabajar con el señor fulano de tal por favor"
Yo les recomiendo que si de plano no se puede evitar ser contratado mediante estas empresas fraudulentas, hay que tener mucho cuidado y además exigir con el debido conocimiento de causa, no solo ponerse a discutir por discutir o que nos parezca injusto... si no te dan el imss en tiempo y forma, o te tienen registrado con un salario distinto hay que reclamar y denunciar, los del imss no se andan con las ramas contra el empleador cuando les descubren este tipo de actitudes y los multan de forma severa!
Si estas gentes abusivas hacen lo que quieren es por que la gente no reclama, pero nuevamente aclaro: hay que reclamar con pleno conocimiento,hay que asesorarse y sobre ello reclamar.
No es raro escuchar o leer tantas quejas al respecto, ya que todas abusan al amparo de el gobierno, que permitió que estas empresas de subcontratación operen de forma fraudulenta, ya que no respetan las garantías y derechos mínimos que como trabajadores tenemos en este país.
Cuando iniciaron los gobiernos panistas, empezó la proliferación de estos outsourcings, que lo único que hacen es beneficiar a las empresas que generan el empleo, deslindandolos de sus obligaciones patronales y ademas reduciendo su pago de impuestos.
En alguna ocasión en alguna empresa de estas, para un empleo me llevaron un pagaré en blanco y me hicieron mención de que si no lo firmaba no me darían el empleo...al firmarlo escribi " bajo protesta y no conforme" y puse la hora y fecha... la persona que recogió el documento al ver lo que puse trato de regañarme diciéndome que para que "rayaba con eso" el pagaré y que con ello no me iban a dar el trabajo.
Le mencione " bueno... lo que tu o tus jefes están haciendo es un acto de ilegalidad...y es penado para tu conocimiento por si no lo sabias, y esa leyenda que estoy poniendo, sera aclaratoria al momento de que se quiera hacer mal uso del documento para cualquier fin legal, asi como tu me mencionas que ese documento lo hacen para "protegerse" yo tambien estoy en mi derecho de hacerlo, ya que estoy viendo que ustedes como gestores tienen actitudes muy sospechosas y poco éticas... probablemente la empresa en la que voy a laborar ni siquiera este enterada de sus prácticas y no tenga nada que ver con ello, si por esta situacion decides no darme el empleo al cual aplique y aprobé según tu evaluación, te puedo demandar ante conciliación por condicionar de forma ilegal un puesto de trabajo...comentale a tus jefes por favor"
Después de unos minutos regreso la chava ya mas bajadita de yemas... me dijo que no había ningún problema y me entrego el pagare, el cual rompí en ese momento llevándome mi firma..la chava solo me dijo " presentarse el lunes a trabajar con el señor fulano de tal por favor"
Yo les recomiendo que si de plano no se puede evitar ser contratado mediante estas empresas fraudulentas, hay que tener mucho cuidado y además exigir con el debido conocimiento de causa, no solo ponerse a discutir por discutir o que nos parezca injusto... si no te dan el imss en tiempo y forma, o te tienen registrado con un salario distinto hay que reclamar y denunciar, los del imss no se andan con las ramas contra el empleador cuando les descubren este tipo de actitudes y los multan de forma severa!
Si estas gentes abusivas hacen lo que quieren es por que la gente no reclama, pero nuevamente aclaro: hay que reclamar con pleno conocimiento,hay que asesorarse y sobre ello reclamar.
Desgraciadamente este es un ejemplo mas de lo malo que es para el país la proliferación de estas empresas, que no son mas que coyotes que todos los meses se llevan una buena cantidad por cada empleado regenteado por ellos.
No es raro escuchar o leer tantas quejas al respecto, ya que todas abusan al amparo de el gobierno, que permitió que estas empresas de subcontratación operen de forma fraudulenta, ya que no respetan las garantías y derechos mínimos que como trabajadores tenemos en este país.
Cuando iniciaron los gobiernos panistas, empezó la proliferación de estos outsourcings, que lo único que hacen es beneficiar a las empresas que generan el empleo, deslindandolos de sus obligaciones patronales y ademas reduciendo su pago de impuestos.
En alguna ocasión en alguna empresa de estas, para un empleo me llevaron un pagaré en blanco y me hicieron mención de que si no lo firmaba no me darían el empleo...al firmarlo escribi " bajo protesta y no conforme" y puse la hora y fecha... la persona que recogió el documento al ver lo que puse trato de regañarme diciéndome que para que "rayaba con eso" el pagaré y que con ello no me iban a dar el trabajo.
Le mencione " bueno... lo que tu o tus jefes están haciendo es un acto de ilegalidad...y es penado para tu conocimiento por si no lo sabias, y esa leyenda que estoy poniendo, sera aclaratoria al momento de que se quiera hacer mal uso del documento para cualquier fin legal, asi como tu me mencionas que ese documento lo hacen para "protegerse" yo tambien estoy en mi derecho de hacerlo, ya que estoy viendo que ustedes como gestores tienen actitudes muy sospechosas y poco éticas... probablemente la empresa en la que voy a laborar ni siquiera este enterada de sus prácticas y no tenga nada que ver con ello, si por esta situacion decides no darme el empleo al cual aplique y aprobé según tu evaluación, te puedo demandar ante conciliación por condicionar de forma ilegal un puesto de trabajo...comentale a tus jefes por favor"
Después de unos minutos regreso la chava ya mas bajadita de yemas... me dijo que no había ningún problema y me entrego el pagare, el cual rompí en ese momento llevándome mi firma..la chava solo me dijo " presentarse el lunes a trabajar con el señor fulano de tal por favor"
Yo les recomiendo que si de plano no se puede evitar ser contratado mediante estas empresas fraudulentas, hay que tener mucho cuidado y además exigir con el debido conocimiento de causa, no solo ponerse a discutir por discutir o que nos parezca injusto... si no te dan el imss en tiempo y forma, o te tienen registrado con un salario distinto hay que reclamar y denunciar, los del imss no se andan con las ramas contra el empleador cuando les descubren este tipo de actitudes y los multan de forma severa!
Si estas gentes abusivas hacen lo que quieren es por que la gente no reclama, pero nuevamente aclaro: hay que reclamar con pleno conocimiento,hay que asesorarse y sobre ello reclamar.
subir No es raro escuchar o leer tantas quejas al respecto, ya que todas abusan al amparo de el gobierno, que permitió que estas empresas de subcontratación operen de forma fraudulenta, ya que no respetan las garantías y derechos mínimos que como trabajadores tenemos en este país.
Cuando iniciaron los gobiernos panistas, empezó la proliferación de estos outsourcings, que lo único que hacen es beneficiar a las empresas que generan el empleo, deslindandolos de sus obligaciones patronales y ademas reduciendo su pago de impuestos.
En alguna ocasión en alguna empresa de estas, para un empleo me llevaron un pagaré en blanco y me hicieron mención de que si no lo firmaba no me darían el empleo...al firmarlo escribi " bajo protesta y no conforme" y puse la hora y fecha... la persona que recogió el documento al ver lo que puse trato de regañarme diciéndome que para que "rayaba con eso" el pagaré y que con ello no me iban a dar el trabajo.
Le mencione " bueno... lo que tu o tus jefes están haciendo es un acto de ilegalidad...y es penado para tu conocimiento por si no lo sabias, y esa leyenda que estoy poniendo, sera aclaratoria al momento de que se quiera hacer mal uso del documento para cualquier fin legal, asi como tu me mencionas que ese documento lo hacen para "protegerse" yo tambien estoy en mi derecho de hacerlo, ya que estoy viendo que ustedes como gestores tienen actitudes muy sospechosas y poco éticas... probablemente la empresa en la que voy a laborar ni siquiera este enterada de sus prácticas y no tenga nada que ver con ello, si por esta situacion decides no darme el empleo al cual aplique y aprobé según tu evaluación, te puedo demandar ante conciliación por condicionar de forma ilegal un puesto de trabajo...comentale a tus jefes por favor"
Después de unos minutos regreso la chava ya mas bajadita de yemas... me dijo que no había ningún problema y me entrego el pagare, el cual rompí en ese momento llevándome mi firma..la chava solo me dijo " presentarse el lunes a trabajar con el señor fulano de tal por favor"
Yo les recomiendo que si de plano no se puede evitar ser contratado mediante estas empresas fraudulentas, hay que tener mucho cuidado y además exigir con el debido conocimiento de causa, no solo ponerse a discutir por discutir o que nos parezca injusto... si no te dan el imss en tiempo y forma, o te tienen registrado con un salario distinto hay que reclamar y denunciar, los del imss no se andan con las ramas contra el empleador cuando les descubren este tipo de actitudes y los multan de forma severa!
Si estas gentes abusivas hacen lo que quieren es por que la gente no reclama, pero nuevamente aclaro: hay que reclamar con pleno conocimiento,hay que asesorarse y sobre ello reclamar.
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