Maltrato a personal Star Médica Querétaro
Estas cuestiones de hostigamiento laboral, son motivos de renuncia del personal, el hecho de que no se otorgue ni alimentos en turnos nocturnos, ni agua en pasillos como es normal en cualquier centro hospitalario, y no hablemos de salarios o prestaciones dd servicios (las cuales son nulas). Y los administrativos no hacen nada para dar lo minimo necesario al personal que ahi labora, por mantener los pilares de su atencion hospitalaria en optimas condiciones para que a su vez estos den un servicio de excelencia. Lejos de mantener un equilibrio lo unico que les importa es continuar llenandose los bolsillos de dinero. Un personal que labora a gusto en su centro de trabajo garantiza el exito de su empresa.
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Comentarios sobre esta queja
otro clasico caso de "todos estan en mi contra en el trabajo y soy mejor que todos en el trabajo"
los polis soloc cumplen con su trabajo.
me preocupa que si eres dr estes mas preocupado por lo que hacen los demas que pr lo que debes hacer.
Nota: "no podemos cambiar al mundo, pero podemos empezar cambiando nosotros mismos"
los polis soloc cumplen con su trabajo.
me preocupa que si eres dr estes mas preocupado por lo que hacen los demas que pr lo que debes hacer.
Nota: "no podemos cambiar al mundo, pero podemos empezar cambiando nosotros mismos"
con todo respeto pero suenas como un godin resentido. al aceptar ser enfermero o medico sabias que ese tipo de jornadas laborales son su pan nuestro de cada dia. mejor, si quieres dormirte en el escritorio, hubieras estudiado mercadotecnia, diseño grafico o ciencias de la comunicacion. con esa actitud, ni en el seguro social te van a aguantar. saludos y echese pa delante...
ahi labore y simplemente les digo que van de mal en peor
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