Transportes Valbo, maltrato
Esos trabajadores que consiguieron ganar la lucha a través de conciliación y arbitraje, que de la noche a la mañana se convirtieron en los famosos pobres ricos de la noche a la mañana, al convertirse en los dueños de la refresquera Boing. Hoy en día conocida como "Cooperativa Pascual Boing". VALBO es una empresa creada por cooperativa Pascual, su actual administración se conforma por los miembros elegidos a través de una asamblea, casi siempre este consejo elegido para dirigir a VALBO se ha caracterizado por tratar con la punta del pie a su personal, sin respetar las garantías individuales de su personal, la mayor parte del tiempo se la pasan acosando a su personal, ya sea laboralmente para fastidiarlos hasta llegar a su agotamiento anímico o acosándolos sexualmente.
Es detestable la forma en la que el consejo está acostumbrado a tratar a su personal, en la forma en la que se dirige a su personal, la amplia cadena de favoritismos y compadrazgos que existen dentro de la empresa. Aunado a esto hay que sumar que cada administración se lleva su tajada del pastel llenándose los bolsillos con dinero procedente, de los fraudes y transacciones que llevan a cabo con el contador en turno de la actual administración.
Pero la culpa no es de ese pequeño grupo de personas; ya que es una minoría, sino más bien de los socios, quienes han permitidito con pleno conocimiento de esta situación que se repita continuamente, como un círculo vicioso, en el que ellos mismos se han dejado comprar permitiendo ser extorsionados con incentivos, obsequios o incluso dinero en efectivo en el mejor de los casos.
El consejo de administración de VALBO, denigra a su misma empresa con el trato inconsciente, injusto y prepotente que da sus empleados olvidando, extensas teorías de administración que bien pueden ser implementadas para mejorar la productividad, eficiencia y calidad en sus servicios ¡Ignorantes¡ pónganse a estudiar, comunicación y retroalimentación empresarial, alta administración, hagan un estudio de empresas que han alcanzado la prosperidad a través de sus recursos humanos, establezcan valores institucionales, reglamentos internos que velen por una verdadera equidad y trato justo por igual a todos los trabajadores. Ya basta Transportes Valbo.
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