Bancomer nos niegan el derecho a tomar vacaciones
si es una negación a un derecho laboral y una imposicion para corregir errores en la toma de desiciones y encima quieren que se les valore como el mejor lugar para trabajar.
como en toda empresa hay politicas, en esta se da el privielegio de tener más dias de vacaciones por ley, si pero tambien sus mismas politicas dicen que se debe respetar un DERECHO, que no se debe confundir con un PREMIO por desempeño el poder disfrutar de unas vacaciones.
a pesar de que hemos manifestado este malestar, el sindicato se hace tonto, y los gerentes se limitan a decir que la orden viene de arriba, y conociendo que SI se toman represalias nos vemos obligados a hacer esta denuncia anonima.
entonces quieren que los valoremos como el mejor lugar para trabajar y llenemos sus encuestitas como quieren inducirnos, si no RESPETAN los derechos de sus trabajaros.
antes de que digan que hay apertura y confianza preguntense si por lo menos, según el great place to work institute, ustedes se tomaron la molestia de informar o pedir la cooperación de sus empleados para reprogramar las vacaciones.
y no solo por que se les apetece que cubramos los errores de una planeacion estrategica se nos niegue el derecho de tomar las vacaciones o si quiera reprogramarlas.
si sus mismas politicas dicen que ustedes tienen que promover el respeto el derecho a las vacaciones y si una circustancia extraordinaria se presentara a pedir una reprogramacion que tambien niegan al decir que no saben cuando las podamos tomar.
y asi quieren que les califiquemos como el mejor lugar para trabajar.
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Comentarios sobre esta queja
Los sindicatos, siempre esa bola de sujetos inútiles que tienen al país hundido en la miseria de sus "leyes".
En serio? Una pregunta, tu contrato es con Bancomer o con un "outsource", porque quien tenga el contrato es quien decide eso. En muchos lugares son los "outsouces" los que hacen las contrataciones.
pues si tu eres quien disfrutara de las vacaciones por derecho las pides cuando te tocan cumpliendo un año indepndientemente de si le trabajas a un outsorsing o directamente a la empresa apoco si mandas a la chinada a un cliente lo manda el despacho para el q trabajas???????
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