Caso 168304    sin calif  (0 calificaciones) Cía: Mobbia27/02/24

Multi espacios Holding Group (Mobbia)

Mobbia
MHG (Mobbia) se dedica a la maquila de muebles comerciales de alta gama pero no cumple con los convenios pactados con sus trabajadores. Además de que los dueños cuentan con familiares trabajando ahí que son déspotas y tratan mal a los operadores que no se dejan maltratar y no les hacen nada ni una llamadita de atención, simplemente se hacen de la vista gorda. Además no hacen bien su trabajo y siempre se excusan diciendo que otra persona hace mal su trabajo y que por eso ellos no pueden hacer bien el suyo. Así como el departamento de diseño que tienen libertades e incumplimientos en sus proyectos y que la parte operativa resuelve y no se les reconoce ese esfuerzo, no resuelven ingenierías y solo copian los planos de los clientes al pie de plano de la empresa sin analizar o aterrizar a los procesos que el taller puede realizar. La nueva contadora dice no reprimir a quien niegue colaborar pero descuenta vía nómina sino están de acuerdo a las nuevas políticas y no te liquidan conforme a la ley. Pero envían al abogado para intimidar tu despido injustificado obligándote a firmar tu carta de renuncia sino no te pagan nada, y uno siempre se ve necesitado económicamente. La documentación de las auditorias la inventan de un asesor a quien le pagaron una vez y lo demás solo le cambian las fechas. Trabajan con marcas importantes y a quienes como clientes le dicen si a todo sin considerar que no lo cotizan adecuadamente y al realizar el cambio lo descuentan a los trabajadores por ser un reproceso causado por ellos mismos. Hay compañeros que argumentan apoyo pero al momento de disernir con sus ideas entonces comprometen tu trabajo, te hacen la vida difícil y exhiben tus equivocaciones causados por ellos y quejándose con los dueños. No respetan jerarquías y el constante cambio de personal hace que se hereden problemas y no soluciones. Es una empresa poco confiable y no es derecha ni con sus clientes ni con sus trabajadores. Maquilla ante los auditores los contratos y las horas extras para que cuando el auditor los entreviste no causen inconvenientes y poder pasar la auditoría de sus clientes. Desde hace un año nos deben horas extras y es fecha que no nos resuelven. Personas que hacen bien su trabajo los corren y personas que llevan mucho tiempo y llegan borrachos a una instalación con todo y cliente solo le dan un día de descanso. Es incoherente las políticas de cada puesto ya que los mismos directores no las respetan y ni las tienen claras. Cuando uno realiza la iniciativa exhiben su desacuerdo y cuando uno vota a favor de su opinión también exhiben tu falta de criterio. No nos dan vacaciones y tampoco contratan más personal siendo que es necesario por la carga de trabajo. Además nos rotan sin previo aviso, y sin previo aviso y sin razones, también corren al buen personal.
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